毫无前兆的一纸关于解除《建设施工劳务合同》的通知让广西鸿瀚建筑工程有限公司总经理韦群和他的员工们终于愤怒了。
双方签好白纸黑字的合同说不认帐就不认帐，原来人变了心就是可以这么无耻和不要脸。
整件事从广西鸿瀚建筑工程有限公司总经理韦群与吕俊远的“怡和轩”从洽浩到签订合同开始。
从口头协议和微信交流，经过双方友好的协商达成一致意见后，在2015年11月10日，广西鸿瀚建筑工程有限公司总经理韦群与吕俊远签订“怡和轩”建设工程施工合同。
当时韦群与吕俊远双方及庞工三人再次口头协议说好先预交工程履约保证金60万元，待劳务承包施工条件符合进场要求后再付90万元。
然而不久，而韦群在接到吕俊远电话说资金周转困难，希望韦群能帮忙解燃眉之急，在双方签订进场时间超过（2015年3月1日）的情况下，韦群义无反顾热情的伸出援助之手，他分别于2016年3月9日和2016年5月6日分两笔向吕俊远转去了40万。这样一来，这项目让韦群方面已经累计提交了100万履约保证金，这也远远超出双方在微信交流时谈好的50万。
从这一点上，就能证明符合当时双方在微信上交流和口头协议的共识是一致的，同时也显示了韦群的诚意。
按双方合同签订进场施工时间是2016年3月1日，±0.000以下结构完成是2016年5月1日，但时至今日，工地都没有达到劳务进场施工的条件，在这大半年的漫长等待中，韦群都没有向吕俊远提出过多、过份的要求，反而尽力积极配合吕俊远的工作。并且在收到吕俊远说项目资金周转困难的信息后，应吕俊远的要求，于今年3月份又拨付了40万支持。
就在韦群摩拳擦掌进行各种人工、材料窝场、机械台班等前期工作的时候，突然间，风云突变，吕俊远居然不顾事实，在今年6月份中旬提出强行要求中止合同。
就在双方合同未解除前，吕俊远又马上与另外第三方私下又再签订施工合同，这出尔反尔的撕毁合同的无耻手段让韦群很愤怒。
在自己利益严重受到伤害的情况下，韦群不得不提出他的合法主张：
韦群强调100万是工程履约保证金，并非私人借贷款项， 他强烈要求吕俊远总按合同进行履约，尽快安排韦群方面的人员进场施工。
韦群提出若吕俊远真的单方解除合同，不安排韦群的施工人员进场施工，请吕俊远赔偿从2016年3月1日至今的人工、材料窝场、机械台班等待工费及劳务利润按行规进行赔付。并且赔偿此前的前期投入。
经管委会领导的协调，韦群与吕俊远为“怡和轩”工程项目的合同纠纷问题进行协商。管委会要求在双方未解决本纠纷前，任何一方不能单独采取行动，强行施工，以防止和避免事态的进一步发展、恶化，影响社会稳定，友好协商解决问题。
然而就在韦群与吕俊远为解除合同而进行协商的时候，在工地现场的第三方，已早早购买好工地厨房生活用具，毫无顾忌的进场安放，并准备施工人员陆续进场进驻工地工棚，企图造成单方事实，先占住工棚。
很明显，吕俊远方面完全没有按照和遵守双方上次协调会上的约定条款，在项目纠纷事件未解决前，任何一方不能善自行动，强行施工，保持社会治安稳定的条约来遵守。
然而目前工地现场的第三方准备人员陆续进场，进驻工地工棚。如果此事不解决，不制止，那么一旦第三方二、三十人进场，以名为“施工”，实则为“护场霸场”的时候，这极其容易引起双方在任何时候各种小摩擦，随时有可能发生冲突，这种现象行动与上次管委协调会上约定的条约严重不符。
然而在沟通方面，虽然韦群方面积极主动多次尝试与吕俊远沟通，但吕俊远拒绝接听韦群方面的电话，韦群想派人去与他面对面进行沟通，吕俊远更是拒绝见面、洽谈，这迂回之术用真是厉害，如此耍赖皮的态度，这不是本着解决问题的态度，而是使事件将进一步恶化。
韦群认为，如果对方拒绝沟通，拒绝各种协商。他们将视为吕俊远及第三方强行进场的霸场行为，亦是对韦群公司的严重挑衅，孰可忍实不可忍?是以牙还牙还是以霸对霸?
对此韦群的回答是绝不低头。
韦群坦言如果吕俊远及第三方收到照会而依然我行我素，继续强行进场，霸场，占场施工，他们将会采取相应强硬措施，以保护自己的合法利益，采取一切手段，驱逐驱离无关第三方人员进场、驻场，并拆毁一切临时设施，工棚、宿舍、厨房…等等
在纠纷尚未解决前，以强硬、强霸的手段和态度去解决问题，显然是不明智的，最终结果可想而知，对谁也讨不到好处，亦可能发展为社会治安恶性事件……
广西鸿瀚建筑工程有限公司的员工们已经集合在一起，准备讨说法。
都说豺狼恶棍不可怕，就怕流氓耍无赖。
当你前期工作投入了大量的时间、人力和金钱。人家说翻脸就翻脸，面对将要承受的巨大损失，谁来给予他们一点正义的力量?
面对单方面撕毁的合同，自己心中的委屈到底该向何处诉说? 付出的心血和汗水钱到底该找谁要?如果有关方面不出来解决，这世界还有公平、正义和天理吗？
广西鸿瀚建筑工程有限公司的员工们在讨说法。
广西鸿瀚建筑工程有限公司的员工们在接受电视台的采访。
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